Une mutuelle d'entreprise qui protège vos équipes et votre budget
Depuis la loi ANI, la complémentaire santé collective est obligatoire. Nous vous accompagnons pour mettre en place un contrat conforme, avec des garanties attractives pour vos salariés et une cotisation optimisée pour l'employeur.
Les avantages clés
100% conforme loi ANI
Contrat responsable, panier de soins minimum et 50% employeur respectés.
Avantages fiscaux et sociaux
Cotisations déductibles et exonérées de charges dans les limites légales.
Marque employeur renforcée
Un avantage salarié qui améliore l'attractivité et la fidélisation.
Gestion simplifiée
Affiliations, radiations et DSN pilotées avec vous.
Garanties modulables
Base obligatoire + options facultatives pour les salariés.
Extension famille
Possibilité de couvrir conjoints et enfants à tarif préférentiel.
Ce qui est couvert
- Panier de soins minimum légal garanti
- Hospitalisation et forfait journalier
- Optique et dentaire renforcés (100% Santé)
- Médecine courante et pharmacie
- Options surcomplémentaire pour les cadres
- Prévoyance collective en complément (option)
Pourquoi choisir Pro-Tection ?
Expertise TPE/PME
Des solutions adaptées de 1 à 250 salariés.
Négociation groupée
Des tarifs collectifs auprès de +25 assureurs.
Interlocuteur unique
Un conseiller entreprise dédié de la mise en place au suivi.
Questions fréquentes
La mutuelle d'entreprise est-elle obligatoire ?+
Oui, pour tous les employeurs du privé depuis la loi ANI. L'employeur finance au minimum 50% de la cotisation.
Quel budget pour l'employeur ?+
Il dépend de l'effectif et des garanties. Nous chiffrons gratuitement votre contrat collectif selon votre profil d'entreprise.
Un salarié peut-il refuser la mutuelle collective ?+
Uniquement dans des cas de dispense précis (CDD court, temps partiel, couverture par ailleurs, etc.).
Peut-on couvrir la famille des salariés ?+
Oui, en option obligatoire ou facultative selon votre choix, souvent à tarif préférentiel.
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